» Caracterização e sistematização dos requerimentos para desenvolvimento e implantação de grandes empreendimentos
» Identificação de aspectos críticos que incidem ou interferem no processo de desenvolvimento e implantação
» Desenho de modelos de governança para a gestão de grandes empreendimentos
» Desenho, organização e estruturação de sistemas de acompanhamento de grandes empreendimentos – “Sala de Situação”
» Identificação e interlocução com atores sociais
» Diagnóstico de relacionamento com os públicos de interesse
» Estabelecimento e análise de cenários socioambientais, assim como identificação de pontos fortes e fracos do empreendimento/negócio, riscos e medidas de gestão, controle e superação
» Construção de posicionamento socioambiental
» Formulação e acompanhamento da implantação de políticas corporativas e programas para adoção e prática da responsabilidade socioambiental
» Sensibilização e capacitação dos segmentos corporativos para gestão socioambiental
» Modelagem de empreendimentos nos seus contextos territorial, institucional e de controle social
» Análise de restrições, riscos e oportunidades para a implantação e competitividade do negócio
» Desenvolvimento de planos de comercialização para produtos derivados
» Modelagem de cadeia de negócios
» Capacitação para desenvolvimento da cadeia de negócios
» Capacitação dos elos da cadeia de negócios
» Suporte para identificação e acesso a fontes alternativas de financiamento
» Adequação do posicionamento ambiental de empreendedores
» Desenvolvimento de estratégias de controle e monitoramento ambiental para empresas e órgãos públicos
» Desenho e implantação de Sistemas Integrados de Gestão Ambiental
» Avaliação socioeconômica e de integridade ambiental nos contextos dos empreendimentos
» Auditorias e avaliações ambientais
» Planejamento e programação do uso e da gestão de áreas naturais
» Elaboração de programas de gestão da paisagem
» Elaboração de Plano Diretor Ambiental urbano e municipal
» Programação de monitoramento ambiental urbano
» Desenvolvimento de ferramentas tecnológicas para a gestão ambiental
» Orientação legal preventiva
» Adequação à conformidade legal
» Análise e coordenação de estudos e procedimentos para obtenção da conformidade legal de
grandes empreendimentos complexos, incluindo o licenciamento ambiental, as outorgas e autorizações de agências reguladoras, as anuências associadas ao ordenamento territorial,
o acesso a água, a definição da compensação ambiental obrigatória, bem como a supressão de vegetação e a gestão do patrimônio histórico
» Supervisão e coordenação dos processos de revisão dos estudos e documentação para obtenção da conformidade legal
» Articulação e acompanhamento dos órgãos reguladores nas três esferas governamentais e do ministério público, entre outros atores relevantes no processo de obtenção da conformidade legal
» Interlocução com o Ministério Público e com as procuradorias dos órgãos reguladores –
nas esferas federal e estadual – construindo situações de convergência para superação dos problemas de caráter legal
» Orientação estratégica para condução do licenciamento, incluindo interlocução com partes interessadas em, por exemplo, reuniões preparatórias e grupos temáticos,
negociação de medidas mitigadoras e compensatórias, programas ambientais, compensação ambiental e a orientação e o treinamento para participação nas audiências públicas
» Desenvolvimento de estratégias de monitoramento pós-licença, orientação e condução de processos para cumprimento de exigências e condicionantes
» Assessoramento e suporte para o planejamento estratégico e operacional das atividades para
concepção e desenvolvimento de grandes empreendimentos; a orientação para a tomada de
medidas preliminares urgentes; e o desenvolvimento de sistema de gestão das atividades e procedimentos para desenvolvimento de empreendimentos.
» Assessoramento especializado e orientação estratégica para suporte à obtenção da
conformidade legal nos aspectos ambientais e não-ambientais, ao relacionamento e comunicação com as Partes Interessadas e à definição do posicionamento socioambiental do empreendimento.
» Planejamento Estratégico Socioambiental
» Definição de atividades, produtos esperados, requerimentos necessários, metodologias, prazos, responsáveis, custos estimados e ajustados com os requerimentos de cronograma do empreendimento.
» Concepção e definição do sistema de gestão
» Definição de conceito, estruturação, montagem e implementação da “Sala de Situação” com capacidade de acompanhar processos formais, antecipar riscos de desvios e atrasos e oferecer informações para a ação gerencial
» Orientações para o monitoramento para definição da Baseline socioambiental
» Construção, análise e avaliação de cenários para identificação e posicionamento frente aos desafios para junto às partes interessadas do empreendimento
» Concepção e definição do sistema de gestão
» Orientação e suporte estratégico no processo de identificação, caracterização e interação com as Partes Interessadas
» Concepção e definição do sistema de gestão
» Assessoramento para o estabelecimento do processo de análise estratégica para a identificação de riscos e ameaças
» Proposição de estratégias e medidas de controle e superação dos riscos
» Assessoramento e orientação estratégica e propostas de definição de critérios para o estabelecimento dos objetos e procedimentos de conformidade legal (preparação do terreno, plantas industriais, estrutura dutoviária, de logística e infraestrutra, adução de água, distrito industrial, etc.)
» Estruturação de conceitos, concepção e definição do sistema de gestão socioambiental
» Desenho, implantação, monitoramento e avaliação de programas de compensação socioambiental
» Articulação com órgãos ambientais, entre outros atores relevantes ao processo
» Análise e oferta de estratégias de longo prazo para aplicação de recursos provenientes de compensação ambiental
» Avaliação socioeconômica e de integridade ambiental nos contextos dos empreendimentos
» Estratégias para gestão e aproveitamento de áreas naturais
» Análise, avaliação e definição de metodologia, critérios e procedimentos para determinação da extensão e do grau do impacto ambiental
» Estratégia e definição de procedimentos administrativos e financeiros para gestão e aplicação de recursos provenientes da compensação ambiental
» Auditorias e avaliações ambientais relacionadas a certificações voluntárias
» Estratégias para adoção e adequação de certificações voluntárias
» Estratégias para agregação de valor ambiental a produtos e empreendimentos
» Incorporação da variável ambiental na concepção e implantação de parques tecnológicos
» Estratégias para incorporação das variáveis ambientais nas cadeias agroindustriais
» Estratégias para incorporação das variáveis ambientais em empreendimentos imobiliários e de lazer
» Diagnóstico da percepção sobre empresas e inventários de ativos socioambientais para comunicação
» Indicação de estratégias para comunicação socioambiental de empresas e empreendimentos
» Formulação e apoio à implantação de políticas corporativas de comunicação
» Formulação e apoio a programas de patrocínio
» Formulação e apoio à implantação de plano de comunicação de risco como exercício de responsabilidade social
» Identificação de públicos de interesse e parcerias com atores sociais
» Indicação de estratégias para mobilização comunitária
» Motivação para adoção de novos valores e práticas socioambientais
» Prevenção e gerenciamento de crises
» Formulação, coordenação e implementação de planos e programas de comunicação socioambiental voltados para processos de licenciamento ambiental de grandes empreendimentos, contemplando o acompanhamento da percepção social, a mobilização e a interação com Partes Interessadas
» Capacitação de agentes empresariais para atuação junto a comunidades e atores do contexto socioambiental e em comunicação de risco
» Media-trainning para interação com partes interessadas e eventos de interação com a população potencialmente impactada
» Elaboração, coordenação e acompanhamento da produção de materiais e veículos de comunicação socioambiental e de risco
» Diálogo sistemático com partes interessadas, envolvendo comunidades potencialmente impactadas, organizações sociais, populações submetidas a remoção compulsória, dentre outros públicos relevantes para a implantação de empreendimentos
» Sistema de Acompanhamento e Gerenciamento da Informação (SIAGI) gerada a partir do monitoramento de temas, áreas, assuntos e processos de interesse nas áreas de Segurança Corporativa, Meio Ambiente e Saúde no Trabalho
» Acompanhamento da evolução normativo-legal para as áreas de SMS – Segurança, Meio Ambiente e Saúde
» Análise e oferta de estratégias para resolução de conflitos ,
considerando os aspectos ambientais, a disputa por recursos, usos urbano, industrial e
agropecuário
» Diagnóstico de passivos de conformidade
» Estratégias e acompanhamento para ações de curto prazo
» Integração/aperfeiçoamento da gestão corporativa
» Orientação estratégica para manutenção do desempenho socioambiental
» Auditorias e avaliações ambientais relacionadas a certificações voluntárias
» Estratégias para adoção e adequação de certificações voluntárias
» Estratégias para agregação de valor ambiental a produtos e empreendimentos
» Incorporação da variável ambiental na concepção e implantação de parques tecnológicos
» Estratégias para incorporação das variáveis ambientais nas cadeias agroindustriais
» Estratégias para incorporação das variáveis ambientais em empreendimentos
imobiliários e de lazer
» Diagnóstico da percepção ambiental sobre empresas e inventários de ativos socioambientais
para comunicação
» Indicação de estratégias para comunicação socioambiental de empresas e empreendimentos
» Formulação e apoio à implantação de políticas corporativas de comunicação ambiental
» Formulação e apoio a programas de patrocínio ambiental
» Formulação e apoio à implantação de plano de comunicação de risco como exercício de responsabilidade social
» Identificação de públicos de interesse e parcerias com atores sociais
» Indicação de estratégias para mobilização comunitária
» Motivação para adoção de novos valores e práticas socioambientais
» Prevenção e gerenciamento de crises
» Capacitação de agentes empresariais para atuação junto a comunidades e atores do contexto socioambiental e em comunicação de risco
» Media-trainning ambiental
» Elaboração, coordenação e acompanhamento da produção de materiais e veículos
de comunicação socioambiental e de risco
» Análise e oferta de estratégias para resolução de conflitos ambientais, considerando usos urbano, industrial e agropecuário
» Diagnóstico de passivo ambiental
» Estratégias e acompanhamento para ações de curto prazo
» Integração/aperfeiçoamento da gestão ambiental corporativa
» Orientação estratégica para manutenção da qualidade ambiental
» Identificação dos processos institucionais de interesse na área ambiental e afins
» Assessoria estratégia em relacionamento interinstitucional na área ambiental e vinculadas
» Orientação, avaliação e acompanhamento na formulação e/ou aperfeiçoamento de normas e instrumentos legais nas áreas de interesse da conformidade legal
» Acompanhamento da evolução normativa
» Acompanhamento dos órgãos de normatização ambiental e áreas vinculadas
» Análise de tendências das políticas públicas
» Desenvolvimento de projetos
» Acompanhamento da evolução do processo normativo
» Aferição de redução de emissões, monitoramento e auditoria
» Desenvolvimento de tecnologia de suporte para implantação de iniciativas de redução e captura de emissões
» Produção e realização de workshops técnicos e de capacitação
» Programas de treinamento e motivação socioambiental para prefeituras e empresas
» Mediação de eventos destinados à superação de conflitos
» Palestras e conferências sobre temas relacionados às linhas de trabalho
» Desenvolvimento de sites e portais dinâmicos
» Desenvolvimento de sistemas integrados de gestão ambiental, incluindo geoprocessamento
» Desenvolvimento de sistemas integrados de informação ambiental
» Desenvolvimento de sistemas de pesquisas pela Internet com apresentação de resultados on-line
» Desenvolvimento de aplicativos web
» Utilização de softwares livres
Sistema de Acompanhamento e Gerenciamento da Informação - SIAGI
Equipes multidisciplinares acompanham o processo de
desenvolvimento das normas atinentes às questões ambientais no âmbito dos
poderes Executivo e Legislativo federais e do
Estado de São Paulo, que são disponibilizadas just on time e permanecem em banco de dados
para consulta e cruzamento de informações.
São fonte permanente do acompanhamento de informações os ministérios do Meio
Ambiente, Minas e Energia, Saúde; colegiados como Conama, CNRH, CGEN e suas
câmaras técnicas; Senado Federal e Câmara dos Deputados, com as respectivas
comissões temáticas. Também são disponibilizadas informações sobre o
processo de formação de opinião.
A e.labore desenvolveu o SIAGi para atender à demanda por informação dos
seus clientes e oferece subsídios para a tomada de decisão e o
desenvolvimento de planos de relacionamento.
» Desenvolvimento de projetos
» Acompanhamento da evolução do processo normativo
» Aferição de redução de emissões, monitoramento e auditoria
» Desenvolvimento de tecnologia de suporte para implantação do MDL
Política de SMS
Segurança, Meio Ambiente e Saúde
A administração da e.labore Assessoria Estratégica em Meio Ambiente, considerando
a natureza e escala dos riscos de segurança e saúde no trabalho, o uso racional
dos recursos naturais e os potenciais impactos ambientais inerentes à prestação
dos seus serviços, tem como política de Segurança Corporativa, Meio Ambiente e Saúde
do Trabalho SMS por intermédio da integração e desenvolvimento de todos os colaboradores
da empresa:
» Atender e fazer cumprir as normas e legislações vigentes de SMS – Segurança,
Meio Ambiente e Saúde e demais requisitos legais e contratuais aplicáveis às
suas atividades;
» Promover, capacitar e conscientizar a prática segura, preventiva e controlada
dos riscos e impactos que possam afetar direta ou indiretamente as suas ações;
» Atuar em todas as atividades e processos de trabalhos com segurança, assegurando
a saúde e a qualidade de vida de todos os seus colaboradores envolvidos;
» Desenvolver procedimentos e estimular a preservação do meio ambiente, o
uso racional dos recursos naturais e a saúde e segurança aos seus empregados,
colaboradores, clientes e fornecedores;
» Promover medidas no intuito de assegurar padrões adequados de SMS para a
força de trabalho envolvida nos projetos em que atua;
» Disseminar conhecimentos das questões de segurança, meio ambiente e saúde
ocupacional;
» Possibilitar controle sistemático de riscos de acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais, reduzindo ao máximo os eventuais efeitos negativos;
» Efetuar análise crítica das ocorrências, promovendo ações corretivas e controles
operacionais;
» Atuar preventivamente, planejando e utilizando práticas de avaliação e mitigação
de riscos potenciais;
» Educar, capacitar, conscientizar e valorizar o bom desempenho de seus profissionais,
fornecedores e parceiros nas questões de SMS; e
» Aprimorar continuamente o seu desempenho em SMS, buscando a minimização
dos impactos adversos, a redução dos riscos e a prevenção de acidentes.
Brasília(DF), novembro de 2007
A e.labore Assessoria Estratégica em Meio Ambiente tem por objeto social a prestação
de serviços
de consultoria técnica, de assessoramento especializado e de orientação
estratégica na
área de meio ambiente.
O objetivo permanente da e.labore é a prestação de serviços de elevado padrão
técnico a seus clientes, com estrita observância dos princípios da qualidade e da
ética profissional.
A e.labore é a expressão do somatório do valor individual de seus profissionais,
atuando de forma articulada na convergência e conjugação de esforços de vocações
e interesses afins,
com o objetivo de criar condições para plena realização profissional
e o alcance dos princípios de cidadania.
Sendo requisito indispensável à estabilidade e ao desenvolvimento da empresa,
o lucro não é, entretanto, um de seus objetivos básicos; é, antes de tudo, um meio
necessário ao atingimento de seus fins.
A partir da consideração desses princípios, a e.labore Assessoria Estratégica
em Meio Ambiente tem como política de responsabilidade social:
» Atuar de forma a preservar a ética e a transparência nas relações com clientes,
fornecedores, empregados, comunidade e entidades governamentais;
» Cumprir os princípios e os requisitos determinados pela Declaração Universal
dos Direitos da Pessoa Humana, pela Convenção das Nações Unidas sobre Direitos
da Criança,
pelas convenções internacionais, pela legislação trabalhista e pela
Norma de Responsabilidade
Social - SA 8000, bem como a convenção coletiva e
acordos coletivos da categoria vigentes a que está submetida;
» Favorecer a realização profissional e humana através de:
» Estímulo à criatividade e respeito à dignidade pessoal e profissional;
» Oportunidade de desenvolvimento e de acesso para todos, segundo suas aptidões,
qualificações e méritos;
» Interação e integração em comunidade de trabalho coesa e estável; e
» Remuneração justa e adequada;
» Propiciar meios e condições que favoreçam uma maior participação e interação
com a
comunidade, como forma de demonstrar a disposição de renunciar a expectativas
individuais em nome dos interesses da coletividade; e
» Aprimorar continuamente o sistema e a política de responsabilidade social
por intermédio de avaliações periódicas, treinamentos e ações efetivas.
Brasília(DF), novembro de 2007
Política de Sigilo e Segurança da Informação
O modelo e a estratégia de atuação e o plano de negócios da e.labore Assessoria
Estratégica em Meio Ambiente estão baseados fundamentalmente em ativos de informação.
Seu valor é estratégico, determinante da relação com seus clientes e fornecedores
e sustentáculo da credibilidade que desfruta, da competitividade e da própria manutenção
das suas atividades empresariais e presença no mercado.
A Política de Sigilo e de Segurança da Informação da e.labore visa a proteção
desses ativos, orientando-se pelos seguintes princípios:
» Utilização e manuseio dos ativos de informação da empresa e daqueles dados
a conhecer pelos seus clientes e fornecedores de maneira ética e profissional
por todos os seus dirigentes, empregados e colaboradores;
» Acesso aos ativos de informação somente por pessoas autorizadas, respeitando
sua confidencialidade e sigilo;
» Inserção nos instrumentos contratuais que estabelece com clientes, prestadores
de serviços e fornecedores, de condições específicas relativas ao sigilo e confidencialidade
das informações de que tem ou venha a ter conhecimento;
» Preservação da integridade das informações na sua origem e no seu conteúdo;
» Disponibilidade dos ativos de informação no momento oportuno e quando necessário;
e
» Aderência da Política de Sigilo e Segurança da Informação com as demais
políticas estabelecidas pela empresa.